第十六章 劳动力问题

当远征的准备工作全面展开的时候，越来越多的问题暴lou了chu来。其中，很多都是朱祁钰没有考虑到的，或者说是之前所不重视的。而且，很多gen本就与远征作战没有直接的关系，不过却将对帝国产生ju大的影响。而这其中，社会劳动力的缺乏问题就在这个时候显得非常的严重了。

帝国劳动力匮乏的问题一直就存在，特别是在景泰十五年的时候达到了ding峰，整个社会欠缺的劳动力竟然达到了五百多万。而当时，明帝国的人口才一亿两千万左右，适合的劳动力（男xing）在两千五百万左右。也就是说，整个明帝国缺少六分之一的劳动力。显然，在很大的程度上，劳动力欠缺已经成为了制约帝国发展的tou号问题。

早在景泰八年的时候，就有大臣提jiao了奏章，希望通过鼓励生育的方式来增加社会劳动力。不过，朱祁钰直接就驳回了这个奏章，因为鼓励生育并不能在短时间之内见效，而且集中在这一期间chu生的一代人将给社会造成ju大的压力，从抚养，到今后的就业，这都将彻底的破坏帝国的社会结构，以及经济结构。显然，鼓励生育本shen的坏chu1远远超过了好chu1。

景泰十二年，也就是在日本的叛luan被镇压下去之后的那一年，又有大臣提chu了通过引进国外劳动力，并且给予一些在帝国工作的外国劳工适当的社会地位的奏章。这直接cui生了帝国从日本雇佣劳工的事情，不过，最后，朱祁钰仍然拒绝给予外国劳工作为帝国臣民的shen份。在朱祁钰看来，如果大规模的引进劳工地话，这将改变帝国的社会结构。而且必然会对帝国的未来造成shen远影响，会chu现什么样的后果，是非常难以预料的。

当然，大规模的引进劳工已经成为了一zhong解决帝国劳动力匮乏的主要手段。当时，从日本招募的廉价劳工，以及大量从南洋，西洋涌入帝国地劳工总量近五百万，这几乎填补了帝国劳动力地缺口。不过。从gen本上讲问题还是很明显的。因为这些劳工在帝国地shen份没有得到确认与肯定，随时面临着被驱逐chu境的危险。而正因为这些劳工的shen份不稳定。所以大bu分工厂主都不愿意hua钱对他们进行大规模地培训，而且帝国相关的法规也严格限制了外国劳工所能够进入的行业，很多保护xing的行业。特别是一些重要的战略xing行业中，是不可能chu现外国劳工地shen影的。显然，这些外国劳工不可能从gen本上解决问题！

当朱文正答应在半年之内准备好远征的作战wu资的时候，他还真没有考虑到劳动力欠缺这个问题。本来，解决劳动力匮乏地bu门是内务bu、劳工bu与工商bu。而这基本上与国防bu是没有关系的。另外，朱文正也确实不是这方面地人才，自然没有意识到劳动力匮乏所产生的严重后果。而当他发现这个问题的时候，自然也就只能老实的向皇帝汇报

在看完了朱文正提jiao的奏章之后。朱祁钰长长的chu了口气。这份奏章的内容并不多，不过中些思想是很明确的。当然，朱祁钰也看了chu来，这不是朱文正亲自起草的奏章，因为其中的很多词语用法不是朱文正的习惯。显然，朱文正是找人带笔的。不过，这并没有太大的关系，朱祁钰也知dao国防bu长不是解决劳工问题的人员。

“看来，问题比我们所想像的要严重得多啊！”朱祁钰把奏章合了起来“an照你现在所统计的情况，帝国的重要行业欠缺的劳工数量竟然达到了一百万？”

“陛下，臣不敢谎报情况！”朱文正的神se也不大好看“这是臣经过了仔细调查之后得chu的结果。臣所说的重要行业是军火，矿业，冶炼，纺织，化工这五个行业。而这其中，军火，化工，以及冶炼这三个行业中缺少的劳动力是最多的。比如，叶氏集团已经在招募新的工人时将工资提高了一半，不过招到的

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