第一一零章 复合模式

“至于CRMH集团，”冰焰略微沉yin了一下，dao：“如果你将它的资料研究得再为shen入仔细一点的话，你会发现它采用的guan理模式应该是你所阐述的‘远景理论’和我所认为的‘先人后事’观点结合在一起而形成的复合guan理模式。”

“哦！为什么？”这下不用斯格丽特询问，本茨恩老教授已经吃惊地枪先开口。

本茨恩教授也曾研究过CRMH集团这世界排名第一的企业的guan理模式，的确，它所采用的guan理方法与冰焰的所述并无二致。但这zhongguan理模式的本质却掩藏得极为隐秘，在他教书的三四十年生涯中，绝大多数同学研究了CRMH集团的资料后得chu的结论与斯格丽特的观点一样，而像yan前的少年这样一语中的的，还是这么多年来的tou一遭。

如果说冰焰刚才率先提chu“先人后事”的观点，让教授gan到惊喜的话，那么现在的冰焰已经彻底让教授震惊。

“CRMH集团作为世界排名第一的企业，它所取得的成就已经不是能用卓越来形容，而是伟大。”此刻的冰焰比教授还像一个讲师。事实上在多年之后，冰焰早已闻名世界，记者在采访他的启蒙老师本茨恩教授时提到这一堂课，教授也坦然笑称，这堂课如果真的由他主讲的话，绝不会有冰焰讲得如此chuse，至少，他不会想到用一辆汽车zuo比喻。

“zuo为一个伟大的企业集团，它已站在行业的最巅峰，在它以后发展的dao路上，已经没有任何经验可以借用，也没有任何参照可以对比，所以它只能一步一步摸索着前进，这也就是为什么它看起来像是采用的如斯格丽特同学所说的‘远景理论’模式。”

冰焰顿了一下，接tou说dao：“实质上，并非单单如此，因为公司企业已站在行业的最巅峰，公司的下一步该如何发展才算正确，已是无人可以预知，所以在此时，人的因素就会显得犹为重要。

通常优秀的决策者此刻会在人的因素上大下功夫，选择到合适的人，便可以确定公司向何chu1发展才可以将不可预知的风险降到最低。从这一方面看，公司的发展又遵循了先人后事的原则。

由此可见，待公司企业发展到行业的最巅峰时，单一的guan理模式已经不再适合它，gen据企业本shen的特点，将多zhongguan理模式复合在一起形成一个新的适合自己企业的guan理模式，才能真正促进企业的发展。”

本茨恩教授率先鼓起了掌，哈哈笑dao：“说得好！一针见血！”

冰焰刚想礼貌地向老教授回声“谢谢”却闻四周已掌声雷动，教室里所有的学生都站了起来，将这zhong平时老师才能得到的最高礼遇送给了这位才刚入校三天的少年。

冰焰却在突然之间，gan觉到自己的xing格已有些转变，若是以前，自己必定会遵循韬光养晦的原则，断然不会像现在这样大chu风tou“也许这就是梦中父母所说的好好活着，快乐活着的gan觉吧！嗯，从今天开始，我不再会为任何人痛苦地活着，我要为我自己而活，遵从父母的jiao待，活得开心，活得jing1彩！爸爸、妈妈，你们在天上看着

本章尚未读完,请点击下一页继续阅读---->>>